分类 : 社会印象日期：2022-09-10浏览 : 11608
张恭运 云顶国际yd888集团首创人
1986年，，， ，，德国治理学巨匠赫尔曼?西蒙教授跟踪研究了德国数百家卓越的中小企业 。 。
效果发明，，， ，，德国经济和国际商业的真正基石不是那些声名显赫的大企业，，， ，，而是在众多细分市场默默耕作并成为全球行业首脑的中小企业，，， ，，西蒙称它们为“隐形冠军” 。 。
刷新开放40多年以来，，， ，，中国制造业领域也涌现出一批小而精、小而强、小而美的隐形冠军企业，，， ，，来自山东潍坊的云顶国际yd888集团正是其中的翘楚 。 。
从一间濒临休业的维修车间，，， ，，到拥有过百亿资产、2万多名员工、4个现代化园区的机械制造集团，，， ，，云顶国际yd888用自己的诚信和立异上演了一场教科书式的逆袭 。 。
据云顶国际yd888集团官网显示，，， ，，公司2021年营收突破70亿元，，， ，，净利润达12亿元，，， ，，营业涵盖轮胎模具、高端机械零部件、油气装备、化工装备、细密铸造等领域，，， ，，其中轮胎模具、气门芯、海底采油装备、风电变速箱零件4个细分领域的市场份额均位居天下第一，，， ，，堪称中国隐形冠军之王 。 。
凭此效果，，， ，，云顶国际yd888也被国家工信部列为第一批制造业单项冠军树模企业 。 。
在谈及云顶国际yd888的生长时，，， ，，首创人张恭运时常感伤：
“云顶国际yd88820多年的实践已经证实，，， ，，任何人只要心态规则、胸怀梦想、重视相助，，， ，，无论其学历崎岖、年岁巨细，，， ，，都能在自己的事情岗位上，，， ，，在这个波涛壮阔的时代历程中，，， ，，做事创业，，， ，，成绩自我！”
自主创业
欠债96万，，， ，，梦起休业小车间
1962年，，， ，，张恭运出生在山东潍坊高密市的一个农村家庭，，， ，，和中国诺贝尔文学奖得主莫言是相隔不远的老乡 。 。
依附自己的起劲，，， ，，张恭运在1979年考上了山东工学院（后并入山东大学）机械制造工艺与装备专业 。 。
结业后，，， ，，张恭运怀揣成为一名优异工程师的梦想，，， ，，起劲响应国家“支援新疆建设”的招呼，，， ，，在1983年来到了新疆轴承厂事情 。 。
扎实肯干、勤劳勤学，，， ，，是张恭运初入职场的写照 。 。
刚最先事情时，，， ，，他就会凭证在校实习先生的指导要领，，， ，，认真视察纪录每一道生产工序的特点和保存的问题 。 。
为了争取更多上机操作的时机，，， ，，不管岗位上的师傅年岁有多小、工龄有多短，，， ，，张恭运都会真诚地把他们当成先生，，， ，，嘘寒问暖，，， ，，认真讨教 。 。
厥后到山东大学演讲时，，， ，，张恭运提到：
“初入职场，，， ，，要踏扎实实从小事做起，，， ，，许多事情都需要履历的积累，，， ，，一心只想做大事的员工，，， ，，是很容易摔跤的 。 。”
正是这种务实的态度，，， ，，让张恭运很快积累到富厚的生产履历，，， ，，并从手艺员当到了车间副主任 。 。
在新疆事情时代，，， ，，张恭运还通过报纸相识到现代企业制度和治理的相关信息 。 。比照自己所处僧多粥少、效率低下的国企情形，，， ，，张恭运的心里埋下了一颗探索先进企业治理的种子 。 。
1988年，，， ，，张恭运竣事5年援疆生涯，，， ，，被调回老家高密锻压机床厂事情 。 。依附援疆的履历和过硬的本事，，， ，，张恭运一起被提升到主管生产的副厂长 。 。
年岁轻轻就位居高位，，， ，，张恭运本应意气风发、挥斥方遒，，， ，，但他心里却总是堵着一道墙 。 。
原来张恭运曾试图向厂里提出计划，，， ，，对组织架构和员工薪酬举行一系列刷新，，， ，，以提高企业的生产效率 。 。但最终，，， ，，主要向导没有赞成 。 。
看着许多体制职员陆续下海闯荡，，， ，，一再刷新受挫的张恭运徐徐有了自己创业的想法：“我要建设一个现代化的企业，，， ，，起劲把公司办成我和同伴们做事创业的理想平台 。 。”
时机泛起在1994年 。 。那年，，， ，，高密第一纺织机械厂陷入休业危�；；；；；�，，， ，，最先自动探索企业所有制的刷新 。 。张恭运得知新闻后，，， ，，便决议脱手 。 。
在外地党委政府的支持下，，， ，，经由半年的相同和期待，，， ，，张恭运联合3位合资人，，， ，，筹资4万，，， ，，买下纺织厂一个资产100万、欠债96万的机修车间，，， ，，更名为云顶国际yd888机械厂，，， ，，最先了期待已久的自主创业 。 。
筚路蓝缕
“只要跟铁沾边的活，，， ，，我们都干”
创业虽然获得了谋划的自主性，，， ，，但随之而来的是危害的自力肩负 。 。
在最初两年里，，， ，，云顶国际yd888没有什么主打产品 。 。为了生涯，，， ，，张恭运向导34名员工对外承接州产品的生产，，， ，，好比摩托车链轮、汽车万向节、鞋底模、花生榨油机、龙凤大门，，， ，，等等 。 。
用张恭运的话来说：“其时只要是跟铁沾边的活，，， ，，我们都干，，， ，，依赖着零零星星的边料加工维持生涯 。 。”
不过由于履历缺乏，，， ，，许多产品的开提倡初都磕磕绊绊，，， ，，不遂人愿 。 。因此，，， ，，厂里一经还撒播过一段顺口溜：“炒锅炒翻了，，， ，，榨油机榨干了，，， ，，鞋模先生也蹿了 。 。”
摸着石头过河，，， ，，让云顶国际yd888第一年就亏损了18万 。 。但即便云云，，， ，，过年时，，， ，，张恭运依然四处乞贷，，， ，，骑着摩托车把人为和奖金挨家挨户送到员工手中，，， ，，让他们过个好年 。 。
“每一个家庭都禁止易，，， ，，忙活了许久，，， ，，不可辜负员工对云顶国际yd888信任 。 。”张恭运厥后体现 。 。
这种亏损的状态，，， ，，直到1997年才爆发转变 。 。
那年，，， ，，云顶国际yd888接光临沭手扶拖沓机厂的一份柴油机配件订单 。 。这笔订单让云顶国际yd888赚到60万元，，， ，，一举扭转了此前的颓势，，， ，，全厂上下马上一片欣欣向荣 。 。
不过只管已经盈利，，， ，，张恭运照旧苏醒地意识到，，， ，，若是没有自己的拳头产品，，， ，，没有明确的生长偏向，，， ，，仅靠这种萍水相逢的订单，，， ，，云顶国际yd888无法拥有灼烁和稳固的未来 。 。
于是，，， ，，在张恭运的主导下，，， ，，云顶国际yd888在1997年开发了一款做铸造模具的电火花机床 。 。
年底，，， ，，青岛一家模具厂认真人来到云顶国际yd888 。 �？？？？？疾焓潞�，，， ，，他便给出几台轮胎模具机床的订单，，， ，，但同时尚有一个要求：两年内，，， ，，云顶国际yd888不可在青岛地区销售给其他厂家 。 。
张恭运敏锐地意识到，，， ，，这不是一次特殊的订货，，， ，，而是一个行业的需求 。 。以是纵然研发难题重重，，， ，，他最终照旧咬牙坚持了下来 。 。
多年以后，，， ，，回忆这段履历时，，， ，，张恭运一度感伤万分：
“研发并不顺遂 。 。早先客户对电火花不懂，，， ，，我们对轮胎模具也不懂，，， ，，双方都不会用 。 。厥后我们一起探索着用，，， ，，却发明机床误差越来越多，，， ，，客户就要求退货 。 。
但企业投入了大宗资金开发，，， ，，把前几年赚的钱险些都砸进了这个项目，，， ，，怎么可能就这样放弃？？？？？最后经由一番起劲和受苦攻关，，， ，，终于把轮胎模具专用电火花机床研发乐成 。 。”
彼时，，， ，，中国的轮胎模具制造业整体还较量落伍 。 。高端子午胎模具主要靠入口，，， ，，而斜交胎模具大多由海内一些州里企业、个体企业，，， ，，通过手工或半手工的方法生产 。 。
云顶国际yd888在轮胎模具机床领域一炮打响后，，， ，，便最先为这些轮胎模具厂研发较量先进的专业装备 。 。
用专用的电火花机床取代手工生产，，， ，，用专用的数控刻字机取代仿型铣，，， ，，还用专用的数控车替换人工操作，，， ，，到2002年，，， ，，云顶国际yd888通过一直的手艺迭代，，， ，，促使海内轮胎模具制造由手工、半手工的加工方法跨入了数控化的时代 。 。
转型升级
进军轮胎模具，，， ，，拿下单项天下冠军
就在云顶国际yd888问鼎海内轮胎模具机床行业时，，， ，，张恭运在2002年突然做出一个重大的决议：云顶国际yd888不再对外出售机床，，， ，，转而进军自己的下游工业——高端轮胎模具 。 。
之以是下此决议，，， ，，主要有两个缘故原由 。 。
一方面，，， ，，轮胎模具机床市场不大，，， ，，每年销售额就两三万万 。 。并且机床是耐用消耗品，，， ，，一样平常不会坏，，， ，，坏了还保修，，， ，，只有客户扩产或新产品换代时，，， ，，才会重新采购 。 。
另一方面，，， ，，高端轮胎模具市场具有辽阔的市场和丰富的利润 。 。
云顶国际yd888一位江苏的客户一经订购了两台高端模具机床 。 。仅仅已往两个月，，， ，，这位客户就通过生产模具赚回了机床的本钱，，， ，，这让张恭运特殊眼红：
“显着焦点手艺在自己这边，，， ，，凭什么让他们吃大头呢？？？？？”
不过由于云顶国际yd888一直处于幕后，，， ，，只管其生产的轮胎模具价钱低于入口产品不少，，， ，，但在刚进入市场时，，， ，，并没有受到什么轮胎厂的认同 。 。
“我们研发出来以后找不到客户，，， ，，其时山东的三角轮胎、成山轮胎都对我们没有信心 。 。我们说不要钱，，， ，，先给人家做一个，，， ，，人家也不让我们干 。 。
其时子午胎是一个高手艺产品，，， ，，而子午胎模具更是高手艺产品，，， ，，他们不相信一个民营企业、一个高密的企业、一个山东的企业能做出来，，， ，，给我们一个试试的时机都没有 。 。
厥后，，， ，，我们通过熟人关系找到上海双钱轮胎，，， ，，是他们给了我们这个时机 。 。以是直到现在我们都很是谢谢，，， ，，我们可以说是一炮打响，，， ，，做得很是漂亮，，， ，，比入口模具一点都不差 。 。”
在接受潍坊电视台《刷新开放40周年特殊节目》采访时，，， ，，张恭运向记者透露那段艰难的岁月 。 。
自此，，， ，，云顶国际yd888便乐成打入高端轮胎模具制造行业 。 。随后，，， ，，借助中国加入天下商业组织和汽车行业蓬勃生长的春风，，， ，，云顶国际yd888将自身的市场和手艺优势施展到极致，，， ，，产值每年坚持50-80%的增速，，， ，，市场逐渐从海内拓展到外洋，，， ，，最后也问鼎了轮胎模具的行业冠军 。 。
用张恭运的话来说：“云顶国际yd888员工最自豪的事就是，，， ，，在轮胎模具行业，，， ，，通过云顶国际yd888的起劲，，， ，，从原来的入口酿成了出口，，， ，，现在成为天下轮胎模具冠军，，， ，，占天下30%的份额 。 。”
开疆拓土
极限延伸，，， ，，终成隐形冠军之王
为了寻找企业的第二增添曲线，，， ，，同时也为了学习外洋企业先进的治理履历，，， ，，2006年左右，，， ，，在出口轮胎模具的同时，，， ，，云顶国际yd888最先陆续为跨国公司维修和加工零部件 。 。
而对通用电气的完善交付，，， ，，成为云顶国际yd888叩开国际零部件加工市场的敲门砖 。 。
2007年，，， ，，山东潍柴集团外贸部分把GE（美国通用电气）的部分零部件订单交给云顶国际yd888代工生产 。 。通过这次时机，，， ，，云顶国际yd888结识了GE，，， ，，此后者对云顶国际yd888的生产能力也相当认可 。 。
于是，，， ，，GE又提出让云顶国际yd888生产燃气轮机的想法 。 。
关于这个时机，，， ，，张恭运虽然求之不得 。 。事实和天下500强相助，，， ，，无论对公司的品牌，，， ，，照旧生产能力，，， ，，都是一种重大的提升 。 。
不过在正式加工燃气轮机前，，， ，，为了包管起见，，， ，，GE又给云顶国际yd888设置了一道关卡：先生产出一个相对简朴的零部件 。 。
张恭运本以为小事一桩，，， ，，但后面足足泯灭半年时间，，， ，，云顶国际yd888团队才将这个零部件生产出来 。 。张恭运以为很丢人，，， ，，但GE却向他发来贺电 。 。
原来海内许多军工企业、甚至大型机床厂都没能做出这个小小的零部件，，， ，，云顶国际yd888却把它生产了出来，，， ，，并且质量完全切合标准 。 。
于是，，， ，，云顶国际yd888就顺遂成为了GE在中国大陆相助的第一家民营零部件生产企业 。 。
为了承接GE的订单，，， ，，云顶国际yd888决议在人力、厂房、装备等方面追加5000万元的投资 。 。要知道，，， ，，这可是云顶国际yd888已往整整两年的利润，，， ，，张恭运因此肩负了很大的压力 。 。
不过厥后的事实证实，，， ，，云顶国际yd888经受住磨练，，， ，，成为了GE最大的燃气轮机缸体供应商 。 。同时在GE的树模效应下，，， ，，云顶国际yd888还陆续和德国西门子、日本三菱重工、美国卡特彼勒等数十门第界500强企业告竣了相助，，， ，，成为它们很是主要的机械零部件供应商 。 。
在第二增添曲线的支持下，，， ，，2010年，，， ，，云顶国际yd888产值突破10亿 。 。并于次年6月，，， ，，乐成在深交所挂牌上市 。 。
接下来几年，，， ，，云顶国际yd888集团继续乘风破浪，，， ，，一直扩大延伸自己的能力圈，，， ，，陆续进入了多个机械制造相关领域 。 。
阻止现在，，， ，，云顶国际yd888集团总资产达109亿元，，， ，，2021年营收突破70亿元，，， ，，净利润有12亿元，，， ，，旗下拥有1家上市公司、4家高新手艺企业、30多家分子公司，，， ，，在美国、匈牙利、泰国、印度、印度尼西亚、巴西、越南也设立了7家外洋公司 。 。
公司产品涉及轮胎模具、高端机械零部件、油气装备、化工装备、细密铸造等领域，，， ，，其中轮胎模具、气门芯、海底采油装备、风电变速箱零件4个细分领域的市场份额均位居天下第一，，， ，，堪称中国隐形冠军之王 。 。
企业文化
立异与诚信
段永平说过，，， ，，企业文化是投资一家企业的要害要素，，， ，，这决议了一家公司是否能够走得久远 。 。而云顶国际yd888多年来的高速生长也离不开它的企业文化：立异与诚信 。 。
改善即是立异，，， ，，人人皆可立异
“有人说，，， ，，立异是国家昌盛和社会前进的不竭动力，，， ，，我们可能没有这么大的理想，，， ，，对云顶国际yd888来说，，， ，，立异是为了生涯、为了生长、为了竞争，，， ，，为了更好地活下来 。 。”
张恭运在会见正和岛企业家参访团队时体现 。 。
因此，，， ，，张恭运在云顶国际yd888提出了一个理念——“改善即是立异，，， ，，人人皆可立异”，，， ，，指的是发动全体员工的智慧，，， ，，哪怕是优化一个环节、提升一个零部件的性能也可以视为立异 。 。
在张恭运看来，，， ，，立异没有门槛，，， ，，今天改、明天改、月月改、年年改，，， ，，日积月累下，，， ，，这些细微的改善终将引起质的转变 。 。所谓立异，，， ，，正是这些细小改善累积起来的效果 。 。
别的，，， ，，立异也不但单局限在手艺领域 。 。在云顶国际yd888，，， ，，把不对理的治理制度变为合理是立异，，， ，，把劳动强度大的事情变小了是立异，，， ，，把不雅观的设计变雅观了也是立异 。 。好比：
模具钳工对坐的凳子不知足，，， ，，用下脚料制作了100个钳工专用的、可旋转的小凳子，，， ，，获得了1000元的立异奖；；；；；；
开电动车在厂内配送矿泉水的老大爷，，， ，，为了阻止被铁屑扎伤轮胎，，， ，，便在车上加装了“磁铁扫帚”，，， ，，也获得了立异奖金100元 。 。
这股立异之火一直熊熊燃烧 。 。到了2021年，，， ，，云顶国际yd888一年就征集立异改善提案55.38万条，，， ，，加入人数18896人，，， ，，其中手艺刷新8058项，，， ，，治理立异160项，，， ，，共创立效益1.8亿元，，， ，，发放奖金922.89万元 。 。
总而言之，，， ，，张恭运要让各个部分、各个岗位都能实现力所能及的立异，，， ，，也就是从小处着手改善，，， ，，让立异人人可为 。 。
值得一提的是，，， ，，为了让立异的气氛真正落地，，， ，，云顶国际yd888从不设立绩效审核 。 。在张恭运看来，，， ，，若是把搞立异当成一个个详细的使命和指标，，， ，，企业很容易爆发弄虚作假之风：
“原来一个三条腿的凳子，，， ，，他为了立异做了个四条腿的，，， ，，其他人看了又做了个五条腿、六条腿的，，， ，，这还能叫立异吗？？？？？这就酿成了流于形式的应付，，， ，，而非解决问题的立异 。 。”
另外，，， ，，在营业品类的拓展上，，， ，，云顶国际yd888也彰显着独吞的立异精神 。 。
从最早的轮胎模具，，， ，，到现在数十个细分营业品类，，， ，，云顶国际yd888一起展现出锐意进取的精神面目 。 。
有人会批判它的“大而全、小而全”，，， ，，提倡专而精 。 。但张恭运以为：
“在快速生长的中国，，， ，，在一哄而上的市场习惯下，，， ，，再加上科技的日新月异和企业的一连膨胀，，， ，，恪守简单、狭窄阵地的谋划思绪是不清静的 。 。”
多年以来，，， ，，云顶国际yd888本着“顺藤摸瓜”“替换入口”“小分队探索实验”的指导头脑，，， ，，在充分验展自身制造和立异优势的条件下，，， ，，一直开疆拓土 。 。
“在开发新领域的历程中，，， ，，只要有时机、有优势，，， ，，我们就快速投入，，， ，，没时机、没优势，，， ，，就实时止损撤出 。 。”
张恭运对《齐鲁晚报》谈到云顶国际yd888的生长战略 。 。
2. 诚信是不可触碰的红线
云顶国际yd888历史上爆发过一次著名的“烧鸡事务”，，， ，，在其时引起了不小的惊动，，， ，，而这场“烧鸡事务”也成为云顶国际yd888诚信文化建设的涤讪石 。 。
事情爆发在云顶国际yd888建设还不满半年的时间 。 。一次，，， ，，张恭运派一个员工去买烧鸡，，， ，，准备招待即未来访的客户 。 。
没想到这位员工买了一只14块钱的烧鸡，，， ，，回来后却报了17块钱的账 。 。事发后，，， ，，张恭运坚决辞退了这名员工 。 。
有人劝他，，， ，，企业刚办起来，，， ，，就3块钱，，， ，，犯不上动这么大的阵仗 。 。
可张恭运却回覆道：“14块钱他就多报了3块，，， ，，若是让他认真10万、100万的事情又会怎么样？？？？？虽说3块钱未几，，， ，，但它意味着诱骗、意味着偷窃、意味着起义！从做人的性子上讲，，， ，，跟这样的人就没有合资、相助的空间！”
以后，，， ，，“烧鸡事务”还被改编为一首打油诗，，， ，，挂在了云顶国际yd888的文化墙上：
“主管待客我买鸡，，， ，，多报3元笑眯眯，，， ，，事发被炒悔有余，，， ，，公司同伴不可欺 。 。”
对人品的极为重视，，， ，，是张恭运很是鲜明的一个特质 。 。在他眼里，，， ，，立异上的失败可以宽容，，， ，，事情上的失误也要详细问题详细剖析，，， ，，但诚信是员工感应快乐、松开、高效的条件，，， ，，是那道不可触碰的红线 。 。
张恭运把和不诚信的人一起事情，，， ，，看做是自取其辱：“别人算计你、耍弄你、诱骗你、坑你，，， ，，是一件令人恐惧、睡不牢靠的事情 。 。”
而多年的诚信建设，，， ，，也简直让云顶国际yd888受益良多 。 。好比：
云顶国际yd888不提倡义务劳动，，， ，，员工的出差费、加班费、电话费、私车公用费均可自主填报、报销；；；；；；
办公室和车间的装备箱不上锁，，， ，，也不设立所谓的“监视治理委员会”搞纪检制度，，， ，，节约了一大笔治理和用人本钱 。 。
对此，，， ，，张恭运笑称：“云顶国际yd888的年轻小伙总是深得丈母娘的喜欢 。 。第一，，， ，，他不傻不笨；；；；；；第二，，， ，，他为人着实、讲诚信，，， ，，由于公司已经给他们做过一次‘政审’了 。 。”
云顶国际yd888三体
利益配合体、事业配合体、精神配合体
筷子成排，，， ，，不易折断；；；；；；五指握紧，，， ，，刚刚有力 。 。怎样把云顶国际yd888打造成一个细密团结、生生不息、焕发活力的组织，，， ，，是张恭运一直思索的问题 。 。
多年实践下来，，， ，，云顶国际yd888逐渐形成了一套自己的公司治理系统，，， ，，即打造利益配合体、事业配合体和精神配合体 。 。
利益配合体
利益配合体较量好明确 。 。简朴来说，，， ，，就是企业赚钱各人分 。 。
对下层员工而言，，， ，，最主要的分派途径就是人为的逐年上涨 。 。
因此近十年来，，， ，，云顶国际yd888每年都会设置一个年度薪资上涨妄想，，， ，，基本坚持着每年12%-20%的增幅 。 。从2011年至今，，， ，，公司两轮“人为翻番”妄想均已实现 。 。而去年，，， ，，公司又提出了新一轮的“6年人为倍增”妄想 。 。
别的，，， ，，云顶国际yd888在内部设置了种种“五花八门”的奖项 。 。张恭运以为：
“奖品不分巨细，，， ，，主要的是要让员工发天生就感和知足感，，， ，，要让员工知道，，， ，，公司能望见自己的孝顺 。 。”
而焦点主干员工则接纳股权激励机制 。 。2000年，，， ，，云顶国际yd888举行了股权机制刷新，，， ，，一连吸纳主干员工入股，，， ，，同时也为优异、及格的股东按比例配股 。 。
这意味着，，， ，，只要一个员工足够优异，，， ，，也切合股东评价标准，，， ，，无论他是什么岗位、什么学历、什么年岁，，， ，，都有成为公司股东的时机 。 。现在，，， ，，云顶国际yd888集团持股员工人数已达4000余人 。 。
另一方面，，， ，，云顶国际yd888极为重视企业配套设施的建设 。 。
其内部先后建设了3处住宅小区、1所医院，，， ，，还开办了2所幼儿园、2所小学、1所初中、1所高中、1所职校和2个俱乐部，，， ，，为的就是解决员工的后顾之忧，，， ，，让他们能够定心事情 。 �？？？？Ｋ剂康蕉郎优屯诵菰惫さ那樾�，，， ，，云顶国际yd888现在还在准备养老院的建设 。 。
从长效激励到人文眷注，，， ，，云顶国际yd888通过利益配合体将企业利益和员工利益深深链接到一起，，， ，，建设了一座牢不可破的“人心长城” 。 。
2. 事业配合体
事业配合体指的是，，， ，，要让所有员工都能在企业里找到成绩感 。 。
事业不但是老板的事业，，， ，，也是全体员工的事业 。 。在这方面，，， ，，张恭运把建设的重点放在了能否给予员工尊严和快乐上 。 。
“不要以为别人给六千，，， ，，你给七八千以致一万，，， ，，就可以对底下的人颐指气使，，， ，，就可以随便骂啊、训啊，，， ，，以为他为了钱舍不得告退，，， ，，我以为这样的人是不善良的 。 。”
张恭运告诉正和岛的企业家们 。 。
他对治理层的要求是，，， ，，员工人为既要略高于偕行，，， ，，还要给予他们充分的尊重和友善 。 。对此，，， ，，张恭运有着3点较为奇异的理念：
第一，，， ，，员工的热情是企业最好的风水 。 。每小我私家都有立异创业的热情和潜能，，， ，，只要注重保�；；；；；ず妥饔�，，， ，，平民会酿成英雄，，， ，，外行也会酿成专家；；；；；；
第二，，， ，，优异的员工一定要靠自己来作育 。 。万万别瞧不起自己的员工，，， ，，总以为别人家的媳妇好，，， ，，这会是一件很贫困的事；；；；；；
第三，，， ，，引发员工的智慧是投入产出比最高的生意 。 。企业要形成“为解决问题而事情，，， ，，因问题解决而快乐”的气氛，，， ，，若是员工爱上这份事情，，， ，，他在业余时间里也会一直地琢磨改善和立异 。 。对企业来说，，， ，，这样的投入产出比是很是�；；；；；愕� 。 。
3. 精神配合体
精神配合体是指企业内部配合的价值观 。 。
在张恭运看来，，， ，，价值观的冲突是一切矛盾的泉源，，， ，，他用“小偷、骗子和强盗”3种角色做了一个很形象的比喻：
“小偷重视的是手艺 。 。要让被偷的人发明不了，，， ，，不然就成抢了，，， ，，那是强盗干的活；；；；；；一旦被人发明了还要跑得快，，， ，，着实跑不了了还要会抗揍，，， ，，这是小偷的基本功 。 。
强盗重视的是武力，，， ，，是那股不要命的狠劲儿 。 。像林冲上梁山之前还要立个投名状，，， ，，考究侠肝义胆，，， ，，有时间还会举起劫富济贫的大旗 。 。
骗子重视的则是智慧 。 。他以为小偷是鸡鸣狗盗之徒，，， ，，强盗大多有勇无谋，，， ，，而自己是靠脑壳赚钱的，，， ，，能让别人心甘情愿地把钱装进自己的兜里 。 。
这3小我私家若是合资建设了一家公司，，， ，，赚钱一定是个贫困事 。 。由于价值观的差别太大了，，， ，，都以为自己很厉害，，， ，，最后的效果往往就是内部先打起来了 。 。
这着实就是公司里常泛起的问题 。 。一个产品赚钱了，，， ，，搞研发的说钱都是我们赚的，，， ，，云顶国际yd888手艺很要害；；；；；；搞销售的说都是我们卖出去的，，， ，，粮食都是我们打的；；；；；；搞生产的听完更是怒了，，， ，，你们就是画绘图纸、动动嘴皮子，，， ，，活都是我们干的 。 。
各人想想，，， ，，若是一家公司里差别岗位的员工相互争功、甚至相互瞧不起，，， ，，这个企业还会好吗？？？？？因此价值观的统一，，， ，，真的是很是主要的一件事 。 。”
以是张恭运以为，，， ，，“价值观的统一和游戏规则的制订”，，， ，，一定是治理者必需要下功夫做好的两项事情 。 。
要通过价值观的统一实现利出一孔，，， ，，通过游戏规则的制订让价值观落地和固化 。 。虽然，，， ，，这个游戏规则一定是切合人性且便于执行的：
“制订游戏规则是一个需要高智慧的活，，， ，，必需好操作、低本钱，，， ，，可能还需要一点意见意义性，，， ，，搞得太重大反而容易适得其反 。 。”
写在最后
时至今日，，， ，，云顶国际yd888集团早已羽翼饱满，，， ，，张恭运自己也坐拥数十亿身家，，， ，，他完全可以过起悠闲富足的退休生涯 。 。
但出生农家和制造业的张恭运，，， ，，心田照旧坚持着那份简朴与质朴 。 。
他身边没有自己的司机和秘书，，， ，，在公司也没有自力的办公室，，， ，，他终年依旧衣着那套蓝色工装穿梭在云顶国际yd888的各个车间 。 。
若是你想找张恭运，，， ，，联系云顶国际yd888厂区门口的保安就行，，， ，，保安可以直接联系到他 。 。
这种质朴作风令人钦佩，，， ，，这种实干精神值得学习 。 。
相信，，， ，，若是中国制造尤其是高端制造，，， ，，泛起越多的云顶国际yd888和张恭运，，， ，，那么突破众多外国科技“卡脖子”的那天，，， ，，就会越早来临！
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